¡ENCUENTRA TU PRÓXIMO EMPLEO!
En COMRH damos el primer paso acercándote capacitación gratuita, pero tú decides lo que pasa después. Cuando estés listx te ayudaremos con todas las herramientas que tenemos disponibles; ya sea chateando con comunidades, simulando entrevistas de trabajo, compartiendo feedback y recomendaciones, publicando recomendaciones e intercambiando vacantes y contactos, este apoyo crece tanto como decidas crecer tú.
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✅ 4 semanas de acompañamiento, interacción e intercambio de conocimientos, experiencias y contactos con la comunidad COMRH
✅ 12 días de sesiones grupales de capacitación en estrategias de empleabilidad.
✅ Talleres para la redacción profesional de tu CV, creación de contenido y aplicación a vacantes.
✅ Encuentros de networking presenciales. Conecta con talentos en el mismo reto de encontrar trabajo.
✅ Simulación de entrevistas y capacitación para mejorar tu desempeño.
✖️ Sesiones individuales y privadas de capacitación y mentoría focalizadas en resolver tu caso particular.
✖️ Recursos, herramientas y plantillas gratuitas
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Glosario
Empleabilidad
Se denomina empleabilidad al conjunto de las capacidades y los talentos que hacen que un individuo esté en condiciones de conseguir y mantener un trabajo. La noción también se refiere a aquello que le permite a un sujeto crecer y desarrollarse en el ámbito laboral.
Outplacement
Hiring manager
Un "hiring manager" en español se puede definir como un "gerente de contratación" o "encargado de contratación".
Dependiendo de la empresa (sobretodo del tamaño de esta) es la persona responsable de la selección y contratación de nuevos empleados dentro de una organización. El "hiring manager" juega un papel clave en el proceso de contratación: Para empresas más pequeñas, el "hiring manager" puede responsabilizarse desde la publicación de la oferta de trabajo, la revisión de currículos y la realización de entrevistas, hasta la toma de decisiones finales sobre qué candidatos son contratados, sin embargo, en el caso de la mayoría de empresas medianas y grandes empresas, el "hiring manager" participa solo en algunas entrevistas que pueden ser técnicas y culturales, pero su objetivo principal es identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar los puestos vacantes en la empresa.
En conclusión, independientemente de las partes del proceso de adqusición de nuevos colaboradores participa un "hiring manager", todos tienen la responsabilidad primaria de tomar la decisión final por encima de los reclutaores.
Feedback
El término "feedback" se refiere a la retroalimentación o respuesta que se recibe sobre un trabajo, idea o producto. Es la información que se obtiene de otras personas, ya sean clientes, compañeros o audiencia, acerca de cómo perciben y valoran lo que has creado. El feedback es fundamental para mejorar y ajustar tu trabajo, ya que te brinda perspectivas y sugerencias para perfeccionar tus habilidades y lograr mejores resultados.